進入職場的最大課題或許不是專業能力的培養與展現,而是如何與辦公室裡的小人相處。

連大愛電視台都可能會有派閥之爭,更何況我們公司!所以誰愛誰、誰討厭誰本就是人性。在人類這個群體社會,似乎到哪都逃避不了這問題。然後令人頭疼的往往不是這個人究竟有多機車,而是要如何在朝夕相處的辦公室裡頭與他相處而不讓場面太難看。

總有些人會不停出現在我們的對話裡,雖然每次提及都會氣到牙癢癢,但是把他當作空氣,卻又覺得上班的樂趣少了不少。相處久後,對這種小人的個性越來越清楚,所以在什麼時候他會說出甚麼話都能掌握個七八成。而一路觀察、受氣下來,有時也會對對方產生憐憫之心,正是「可恨之人必有可憐之處」的道理。但是這種念頭往往不能持久,更多的時候是在心裡破口大罵,怕哪一天忍不住會當眾出手。

可是常常都會遇到這些人,畢竟是同事又是在所謂強調團隊合作的電視台,想要閃也往往不能如願。如果再加上一絲絲位階上的差異就更痛苦了,「你這個自大鬼、屁仙、草包憑什麼指導我、命令我?」但往往這種人會給我們正面的力量,敦促自己有一天要比他更厲害、有一天能夠正大光明地當眾挫挫他那不知從哪裡來的狂妄自大。

人總是要謙虛的,要懂得比說的多,要做的比說的多,這是我的中心德目,不過在職場上似乎不太管用。總有人什麼事都要插嘴,為了什麼?為了炫耀自己的博學,但可笑的是,常常看他講得一臉正經,卻是令人忍不住竊笑的謬論,比如水果報在王有精彩表現的隔日推出「雙頭版」,亦即一份報紙有兩個不一樣的頭版同時發售,然後就有人說「就是裡面跟外面兩個...」先生,你不是很厲害嗎?為什麼會鬧出這笑話,然而,這種事也不是第一次發生。再者,有的人不知道從哪裡長出這麼大的自信心與自尊,面對不熟悉的話題硬要高談闊論,被他人戳破卻仍繼續死凹活凹。明明那個伺服器對應那個副控是簡單不過的是非題,他老兄還是可以說的口沫橫飛,這種問題需要爭論嗎?妳他媽的把臉給我貼在電腦螢幕上看清楚,上頭的貼紙說的一清二楚,你還在那堅持什麼?而且是堅持錯的東西。

此外,我真的不懂Production Assistant這工作到底要幹嘛?難道不是幫編輯處理瑣事、難道不是處理地方帶、難道不是接電話,這種看似枝微末節的事情卻是很重要,但我不懂我的同事為什麼可以對這些工作置之不理,非常安心地吃早餐、午餐、自己的事。我更不懂我從副控打電話下來請她幫我對口白,她居然可以把這工作丟給工讀生?天啊!誰能懲治她呢?

可惜的是這種人懂得與長官交好,而長官卻又看不到工作中那些雞毛蒜皮的事,所以他們博得眾人歡心,然後我們這種默默努力、堅守崗位的人只能羨慕和忿忿不平。

與小人相處?這課題我還得好好學學啊!


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