beyond0915

一名企業界老闆有感於時下高學歷年輕人工作態度不佳，投書台大校長。台大校長深有同感地應和回信，還轉寄給全校教職員。於是，關於七年級生工作態度的話題，成為今日的新聞！

我們必須承認由於成長背景、時代環境的不同，的確形塑了不同世代的不同面貌。簡單地說，經過日據戰亂的老一輩較為簡約刻苦。網路世代成長的年輕人，充滿創意與個人風格。

但世上事情絕對不是那麼簡單地非黑即白、一分為二。在探討所謂「七年級生」的工作態度同時，還有一個觀念卻常被忽略。「世代間的相對論」往往被遺忘，簡言之，世代之間的批判有某部分是根自於一種「自我世代」的驕傲與自大，而非全然是根據事實，因為抗壓性低、團對能力差、充滿創意...等都非簡單能量化比較的事，於是用印象打分數。再白話一點的說法便是，老的永遠看不起小的、學長永遠看不起學弟...

對於七年級生的判斷，多來自掌握社會主流發聲管道的四五六年級生，結論往往是：抗壓性低、團隊精神差、缺乏謙虛、缺乏敬業精神、不夠尊重工作、身段不夠柔軟、過於自私、藉口太多。

但我在進行某雜誌數位化的工作中，發現一件有趣的事。這份雜誌在民國七十年代，也曾探討過類似的世代問題，而當時步入職場的那群人按現在算法應為「五年級生」。而當時社會所給予這群「五年級生」評語是什麼呢？非常出人意表的，就跟現在五年級生給七年級生的評語差不多，抗壓性低、團隊精神差、個人主義強。

但顯而易見的，「五年級生」與「七年級生」的群體性格絕對有所不同，一群在台灣經濟奇蹟底下長大的孩子跟另一群在台灣太平網路發飆世代下長大的年輕人，怎可能是同一個面貌呢？

由此可知，關於七年級的諸多負面批評，多源自於「世代間的相對論」，或許與事實相去不遠，但到底有多少差距才是令人玩味的！

這些批評時下七年級生是爛草莓的大人，我真的很想找出那一本封面為一群有為青年大頭照（其中一人是某企業女強人，單名單姓，時剛從國外留學回來準備繼承父業）的雜誌，讓你們看看，你們的上一代是如何看待你們這批生力軍！

沒有嘲弄的企圖，只想點名一個事實。事情沒有那麼簡單！